La entrevista consiste en una conversación entre dos o más personas, sobre un tema determinado de acuerdo a ciertos esquemas o pautas determinadas. Estas pueden ser estructurada o formal, o no estructurada o informal.
Para preparar la entrevista se requieren los siguientes pasos:
1. presentacin del entrevistador en cuanto a sus objetivos.2. concretar entrevista con anticipaciónConocer previamente el campo3. seleccionar el lugar adecuado4. presentación personal del entrevistador.5. establecer un clima adecuado.usar el cuestionario de manera informal.6. formular las preguntas tal y cual están redactadas; en el mismo orden.7. dar tiempo para pensar las respuestas.8. no dar por respondidas preguntas, con respuestas que se deriven de otras.9. utliizar frases de transición y hacer comentarios que mantengan la comunicación.registrar la información con las mismas palabras del entrevistado.
Ventajas
1.Eficaz para obtener datos relevantes.2. La información obtenida es susceptible de cuantificar y de aplicar tratamiento estadístico
Limitaciones
1. Todas las respuestas tienen igual validez.2. Posibilidad de incongruencias entre lo que se dice y lo que se hace.respuestas dependen del interés y motivación del entrevistado.3. En la toma de datos influye el entrevistador y su presentación personal.
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